事假没有被批准

某科技公司没有批准事假，并以陈某无故旷工三天为由解除劳动合同。陈某遂申请劳动仲裁，请求某科技公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等。【裁判结果】 东莞市中级人民法院审理认为，陈某以其未满6个月的幼儿住院为由申请休育儿...

第一，假期休完了，个人如果想请事假，除非是有特殊的事由，否则单位是不批准的。第二，单位一旦因为特殊事由予以批准，哪怕当年没有假期了，但是批准了，也不能从第二年的年休假当中扣除。不过 相关的福利政策问答 多见于报纸...

有的单位虽然有年休假，但要求员工有事请假先用年休假，年休假用完了才能请事假、病假。有的单位请年休假可以，但自己的工作不能耽误，自己找到替班的同事才批准。年休假是法定权利，不是单位赏赐的内部福利，要么给休假，要么...

是否批准员工的事假属于用人单位的自主管理范围，目前我国法律法规对事假没有强制性的规定，因此，事假的管理一般遵从用人单位与员工签订的劳动合同或用人单位的规章制度。虽然张女士提交了《事假审批单》，但用人单位根据实际...

【法问】事假没有被批准，未按时到岗算旷工吗 问 您好！2023年3月，我喜欢的演员在省外城市开办粉丝见面会，因为我之前已经休过年假，于是向单位提交了《事假审批单》请3日事假，可是主管领导没有签字审批。因为着急参加见面会...

【法问】事假没有被批准，未按时到岗算旷工吗 问 读者来信 编辑您好！2023年3月，我喜欢的演员在省外城市开办粉丝见面会，因为我之前已经休过年假，于是向单位提交了《事假审批单》请3日事假，可是主管领导没有签字审批。因为...

事假不予批准，我说得很清楚了，涉及丧事，不展开讨论了 将刘女士的话噎了回去。如今冷漠的回复，任谁都会觉得气不打一处来。刘女士在公司已经勤勤恳恳地工作了一年多，没有功劳也有苦劳，可如今遇到这种情况，公司竟如此 冷酷...

2021年3月、4月王某某未出勤，通过钉钉系统请休假期，其中：未获得批准的请假记录为：4月11日、12日、15日至17日、19日至23日，以照顾家人等为由请休的事假。双方针对未获批事假的沟通记录包括： 钉钉系统沟通情况： 2021年4月...

2021年3月、4月李兴未出勤，通过钉钉系统请休假期，其中：已获批准的休假记录为3月份事假7天、年假8天、陪产假12天，4月1日至3日陪产假3天、事假7天，合计37天。未获得批准的请假记录为10天，请假事由均为照顾家人。针对未获...

2021年3月、4月李兴未出勤，通过钉钉系统请休假期，其中：已获批准的休假记录为3月份事假7天、年假8天、陪产假12天，4月1日至3日陪产假3天、事假7天，合计37天。未获得批准的请假记录为10天，请假事由均为照顾家人。针对未获...