尽管杨某按程序提交了3天婚假和1天事假申请，但一直未获批准。在婚期临近时，杨某无奈回老家准备婚礼，返回公司后，她的婚假申请被驳回，并被记为旷工4天，最终被开除。杨某提出劳动仲裁，公司则以她未按流程请假、未提交结婚...

转自：九派新闻【#员工多歇一天婚假被辞退获赔3.6万#】#女子婚礼前一天被拒婚假遭公司辞退#近日，北京市石景山区人民法院审理了一则案件。

员工已请假15天，若再请12天事假，能否考虑开除？...2、法律依据：《关于贯彻执行<中华人民 国劳动法若干问题的意见》第五十九条员工病假期间，用人单位应当发给病假工资，具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定...

员工请假累计15天后，想要再休12天事假，公司可以开除他吗？...2、法律依据：《关于贯彻执行<中华人民 共和 国劳动法若干问题的意见》第五十九条员工病假期间，用人单位应当发给病假工资，具体标准由用人单位按不低于当地最低工资...

职工事假好久能开除 提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！...根据相关法律法规，员工只有在严重违反规定，如试用期间不符合条件、违反规章制度或给单位造成重大损害时，才可被开除。...

尽管我国劳动立法中关于事假的规定，最早可追溯至上世纪五十年代，但并未...员工连休37天假被开除，法院认为，王某在三名至亲相继患病、妻子分娩、本人收入锐减的情况下，任何一个人基于人性之本能，除了向用人单位请休事假照顾...

员工长期请病假被开除的赔偿多少?员工因长期请病假被开除，其赔偿通常依据相关 法律法规 及 公司 规定而定。一般需考虑工作年限等因素，如工作满一年支付...依据相关的法律法规，员工有权提前三十日通知雇主解除既定的劳动合同。...

服装店员工管理制度优秀（精选8篇） 服装店员工管理制度优秀 篇1 俗话说在其位而谋其.服装店 规章制度 可以分为几类 1、服装店人事制度 细则：招聘....迟到、早退三十分钟内扣十元，超过三十分钟扣除当天工资，严重者予以开除。...

矿工一天扣罚三天工资(计件员工罚款时，按公司标准工资进行扣除)，连续旷工三天(含三天)或者累计一个月旷工五天以上者视为自动离职，自动离职者不发工资。3.请假 1)请假程序：请假...3)事假：进厂未满一年者不可请超过三天之事假;...

惩罚程序应符合中国法律的要求，包括开除员工时要给予书面通知并返还劳动合同和社会保险等文件，保障员工的权益。4、责任追究 4.1表扬责任追究 因表彰不当造成的后果由...第十条 凡评为年度优秀员工者，将发放优秀员工奖金200元。...