读懂女性求职者已婚填未婚的无奈

【工人日报：#女性求职者已婚填未婚的无奈不该一直无解#】#已婚女性面临的职场困境#据5月5日澎湃新闻网报道，日前，北京市海淀区人民法院披露的一起案例显示，一已婚女性劳动者在入职登记表中的“婚姻状况”一栏中填写“未婚”...

女性求职者“已婚填未婚”的无奈，不应该也绝不能一直无解。有效消除职场中的性别歧视、婚育歧视，营造公平、包容和尊重多样性的工作环境，才能让劳动者在公平的职场竞争中充分展现才华，实现个人价值、企业利益和社会效益的多...

在填写入职信息时，张某留意到人事对其婚育情况的关注与盘问，担心填写“已婚”后不能被录用，故填写“未婚”。此后，该公司发现张某已婚的事实，便以隐瞒伪造个人经历为由解除了双方劳动合同。张某通过诉讼程序，要求该公司...

在填写入职信息时，张某留意到人事对其婚育情况的关注与盘问，担心填写“已婚”后不能被录用，故填写“未婚”。张某之所以在入职信息中隐瞒婚姻信息，是发现自己如果如实写明自己已婚可能会影响到录用、入职，而随后发生的…

如此关注求职者的婚育状况，也不得不让人怀疑，该公司是否设立了与婚姻状况相关的隐性标准，不公正地对待已婚女性求职者。张某之所以选择隐瞒婚姻状况，很显然是一种无奈之举。因为在现实中，已婚女性在求职路上的确更容易遭受...

经常吵架，段某为挽回家庭提出解除合同被拒绝，她无奈停止...“当今社会快速发展，现代人的压力与日俱增，不少人选择通过网络进行压力的排遣，这也催生了娱乐主播行业，但‘已婚还是未婚’不是判决的标准，虚拟环境更不能模糊公序...

经常吵架，段某为挽回家庭提出解除合同被拒绝，她无奈停止...“当今社会快速发展，现代人的压力与日俱增，不少人选择通过网络进行压力的排遣，这也催生了娱乐主播行业，但‘已婚还是未婚’不是判决的标准，虚拟环境更不能模糊公序...

但是公司招聘不应该太任性，一会儿招已婚的，一会儿招未婚，确实会让很多女性求职者感觉很迷茫，甚至是很气愤，对于公司的信誉和名誉都有影响。所以，建议这些公司在招聘时，尽量不要对女性设置太多的婚姻及生育门槛，不拘一格...

未婚女工程师爱上已婚男工人，因空虚寻刺激，雨夜上演缠绵大戏,工程师,李燕,马桂花,技术员,工厂

当已婚女性试图向未婚女性揭露生活的真相时，这看似平常的举动，背后却蕴含着深刻的意义与无奈。已婚女性，她们经历过婚姻中的种种，知晓其中的酸甜苦辣、复杂微妙。她们以过来人的身份，怀揣着真诚与关切，希望将自己所体验到...