我作为在职场近乎处于弱势一方的员工，会不会被污蔑反咬一口？很多问题充斥着我的大脑。丈夫和朋友的鼓励让我再次鼓起...又说公司出于人性化考虑并没有开除我，现在开除我是因为去年12月到今年3月没请假，所以按照严重旷工算。...

我作为在职场近乎处于弱势一方的员工，会不会被污蔑反咬一口？很多问题充斥着我的大脑。丈夫和朋友的鼓励让我再次鼓起...又说公司出于人性化考虑并没有开除我，现在开除我是因为去年12月到今年3月没请假，所以按照严重旷工算。...

我作为在职场近乎处于弱势一方的员工，会不会被污蔑反咬一口？很多问题充斥着我的大脑。丈夫和朋友的鼓励让我再次鼓起...又说公司出于人性化考虑并没有开除我，现在开除我是因为去年12月到今年3月没请假，所以按照严重旷工算。...

女子遭遇职场性侵反被公司开除后续 “我一看旁边居然躺着一个只穿着内裤的男人，再一看这人竟然是我老板，我到现在都忘不了那一幕。丽丽，40岁，在汽车行业打拼17...我作为在职场近乎处于弱势一方的员工，会不会被污蔑反咬一口？...

距离退休年龄仅余两年时，59岁员工不会线上请假被开除，法院公司违法判赔约11万！近日，江苏省苏州市中级人民法院审理了这样一起案件。辛某今年59周岁，所在公司要求所有员工请假需通过企业微信线上操作，2023年1月9日，辛某请...

2023年，在江苏省苏州市，一位59岁员工因不会线上操作请假流程，而被用人单位以旷工为由辞退。法院认定，用人单位解除劳动合同违法，需赔偿10万余元。[案件回顾] 辛某今年59周岁，已在某公司从事车间工作十余年。近年来，公司...

据澎湃新闻报道，江苏省苏州市中级人民法院公布了一起年长员工不会线上请假被以旷工为由开除的案例。今年59岁员工辛某未能掌握线上请假流程，于是通过微信、电话等方式请假，并表示返岗后补请假。公司并未告知准假与否，事后还...

近日，江苏省苏州市中级人民法院审理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案，依法认定用人单位解除劳动合同违法，支付该员工赔偿金近11万元。事情是怎么发展到这一步的？原来，某公司要求所有员工...

在“59岁员工不会线上请假被开除”这一案例登上热搜的背后，是人们对“数字技术适老化”推广的期盼。日前，华商报记者就此问题采访多位中老年职工、年轻人以及企业管理者，倾听他们的经历与看法。新一代 应给予“老年人”更多...

近日，江苏省苏州市中级人民法院审理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案，依法认定用人单位解除劳动合同违法，支付该员工赔偿金近11万元。事情是怎么发展到这一步的？原来，某公司要求所有员工...